说真的,月子中心,您不太了解月子中心的

一般

提到月子中心，你会想到什么呢？

老人会说，那儿都挺贵的；70后说，那都是年轻夫妻新兴的；后说，自己和身边的人都会选择，省心，省劲儿……

亲爱的，你对月子会所又是一个怎样的认识呢？生完孩子后，会怎么坐月子呢？

无论怎么选择，我们的初衷都是为了让生活更顺心。

月子中心的健康安全保障？

相信前几天微博上的热搜榜第一“沈阳一月子会所14名新生儿被确诊肺炎”这篇报道，让当妈的咱们心都碎了。作为两个孩子的妈妈，体会了孕产期的不易，非常理解宝宝家属的愤怒。期盼孩子们能早日康复、回到妈妈的怀抱。新生儿感染性肺炎新生儿感染性肺炎时新生儿常见病。据统计，围生期感染性肺炎病死率约为5－20％。可发生在宫内、分娩过程中或生后，由细菌、病毒、霉菌等不同的病原体引起。传染途径：呼吸道途径，与呼吸道感染患者接触。事情还在继续，关于健康安全的这根弦时刻不能松懈！都知道预防大于治疗，有效的预防、及时的发现胜过事后的种种治疗。为什么个体的感染会引起10多名宝宝的集体被传染呢？从监控画面可以看到，涉事的月子中心采用的是集中看护模式。是将宝宝集中放置在宝宝房或者托婴室内进行统一照顾。多个宝宝集中看护一个护理人员同时要照顾三个宝宝其实、早在年，鉴于“母婴同室”对于新生儿和妈妈的重要性，24小时母婴专护已经被《国家母婴保健服务国家标准》工作组，正式列为月子行业的执行标准。但是有很多妈妈在选择月子中心时，仍然被一些冠冕的所谓妈妈需要好好休息的理由搪塞，仍要考虑母婴分离的婴儿集中护理，这是因为大家对于母婴同室的重要性还不了解。宝宝们集中看护、在一个空间内，很容易通过空气、呼吸相互交叉感染。并且、这种“一对多护理模式”，一个护理人员同时照顾多名宝宝，一个宝宝有多名护理人员照顾，更是加重了交叉感染的发生几率。为了母婴健康、更好的照顾，孕贝尔月子会所始终坚持[一对一护理模式]+[母婴同室]，最大限度地避免交叉感染的发生风险。产妇刚生过孩子、宝宝刚来到陌生世界，母婴抵抗力比较弱。为了保障母婴入所期间的健康安全、孕贝尔采取了两大保障措施。两大安全保障两大安全保证措施：可视化流程留痕和智能化健康预警。可视化留痕、当母婴正式入住会所后，会第一时间进行全方位的体检、建立护理档案，并每天详细记录母婴体征的变化。比如：母婴的用药记录、产妇的恶露变化、子宫复旧的情况等。孕贝尔会把母婴体征数据详细记录在《护理档案》中，产妇的体温、宝宝的体温、宝宝大小便次数、母乳喂养次数、体重及黄疸变化等。

孕贝尔的护理档案已被中国妇幼保健协会认可，并向全国广泛推广。

孕贝尔-月子护理自年成立以来，一直注重机构质量管理工作。制定《卫生消毒制度》、《质量管理制度》、《探视来访制度》等多种措施。先后获得行业多种荣誉认证。

市面上的月子中心，种类繁多，鱼龙混杂-----------

市面社会上，仅仅就在今年就陆陆续续，沈阳、广东等地就发生了多起新生儿在月子中心患病事件。

为什么会频繁出现以上事件，结合#红星新闻等多家官方权威媒体的报道，以及当地疾控中心此前回应称：经检查发现该月子中心存在无消毒制度等不规范管理情况；并且没有及时给予良好的护理……如果一个月子中心托管率很高，证明理念不行，完全没有把世界卫生组织24小时母婴同室的建议当回事；主张集中托管的基本是“按时哺乳”而非“按需哺乳”，则妈妈乳腺炎的几率远远高于按需哺乳，处理不得当还会导致乳腺脓肿等更严重的问题。

集中托管也不利于婴儿与妈妈共属益生菌群建立，也增加了交叉感染的几率！

很多月子中心忽悠不懂的妈妈：“为了你好好休息，孩子我们来照顾，我们集中托管。”

是非常错误的！

这是为了方便月子中心管理并减少人手罢了。

十几个几十个孩子放在一起，只需要三四个护理人员即可。

那么，为啥还有很多宝妈愿意去月子中心；尤其是生二胎的很多妈妈都想去月子中心呢？

一胎的时候没经验，高估了婆婆和老公的能力，让自己的心里和身体落下了病。二胎时不想委屈自己，把希望寄托在他人身上，还是花钱给自己一份保障吧！

作为父母，最关心的还是机构对母婴照顾的专业性。但去月子中心考察时，最直观的只是月子中心的硬件环境，往往看不到一些照顾孩子，服务月子专业技能上的细节。

一对一贴心专护

——24小时母婴同室

无需按铃

保障良好睡眠

无需等待

护理更及时

无忧健康

避免交叉感染

不管是宝宝哭了、拉了、还是闹夜，一对一月嫂24小时贴身守护。遇见吐奶、呛奶等紧急情况，月嫂能够及时处理，无需按铃呼叫等待。也不必担心交叉感染。

自有员工制月嫂

——不满意随时换

项考核

专业技能一丝不苟

90天慢培训

理论实践双要求

随时调换

不满意随时换

孕贝尔的月嫂都是自有员工，需要经过90天的培训，项技能考核，方可正式上岗。上岗后每周还有三次培训、每月一次大考。她更像您的知心好友在照顾您。

第

1

步

面试、百里挑一毫不为过

孕贝尔各店的面试官为各店资深的护理部主管，对于乳房护理、乳腺疏通、新生儿常见情况都有非常丰富的经验。而面试的第一步就是要通过笔试和实操的双重考试。

证件审核：身份证、月嫂上岗证、健康证。不过、在孕贝尔更注重的是实践操作能力。

沟通礼仪：坐月子不仅仅是生理的康复、更重要的还有心理上的。所以、月嫂在上岗中，还要有非常好的沟通能力。

第

2

步

培训、注重实践能力

与月嫂培训中心的培训教材不同，孕贝尔更加注重实践结合的培训体系。要经过3个月90天的培训，项的考核，10W+的自有培训体系。孕贝尔对于月嫂的培训不仅仅只是在上岗之前，即便是转正之后，每周不会低于三次培训。

1

90天

90天超长

培训周期

2

项

项技能

考核

3

10W

10W+自有

教材

10W+自有培训教材

第

3

步

转正、单位编制拒绝流动

在孕贝尔的月嫂都知道，转正的要求是最严格的！内部都称为“高考”！孕贝尔转正考评小组由小贝老师、护理部主管、人力资源部主管共同参与评审。

很多月嫂说，这标准，完全就是在考上大学啊！

转正通过的月嫂，就要签订《劳动合同》。孕贝尔将流动性大的月嫂都转成员工编制，从而保证月嫂的服务品质的提升。

劳动合同

一对一带教

第

4

步

满意度评价

月子会所属于服务型行业，宝妈的满意是我们不断的追求。很多宝妈在坐月子的时候，非常担心安排的月嫂不满意怎么办？

在月嫂服务期间，会所会每周进行一次满意度调查，时刻了解您的评价。

五年品牌好口碑

——名宝妈选择

5年老品牌

专业可信赖

名宝妈

口碑推荐

全国连锁

品质有保障

孕贝尔成立于年，秉承台湾成熟的月子护理体系，结合中式调养，成立孕贝尔-月子护理。5年累计服务超名宝妈。

-?-

五年品牌/不负韶华

孕贝尔-月子护理诞生

年，秉承台湾成熟的月子护理体系。。

行业标准制定者

年，参与全国保健服务标准化技术委员会组织发起的月子会所行业标准制定。

妇幼特优等认证

通过“中国妇幼协会产后康复机构”标准级特优等认证。全国仅有20余家会所通过此认证。

服务超家庭

5年汗水浇灌，5年店面各地开花，5年耕耘迎接新收获，5年累计服务超过家庭。

听听她们怎么说/左右滑动

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